Derecho Laboral
Las relaciones laborales y los conflictos laborales, también configuran parte integrante de nuestros servicios, ya sea en reclamaciones originadas por parte del trabajador como por la parte empleadora.
Para el Trabajador:
Nos especializamos en aquellos casos en los cuales la relación laboral ha finalizado por DESPIDO O RENUNCIA y se le adeudan al trabajador rubros salariales o indemnizatorios tales como: aguinaldos, licencias, salarios vacacionales, despido, horas extra, etc.
Si estas siendo víctima de UN ACOSO LABORAL O MOBBING, es muy importante que conozcas los derechos que te asisten, te brindamos un trato personalizado a las personas que solicitan nuestros servicios de asesoramiento y/o gestión de asuntos.
El acoso laboral o mobbing podemos definir como aquel conjunto de conductas que se producen dentro de un entorno laboral que producen un hostigamiento a un trabajador minando su estado emocional.
Nuestro servicio es brindado por profesionales abogados que le asesorarán, realizarán la liquidación y llevarán su asunto, en Audiencias de Ministerio de Trabajo o Juzgados Laborales.
Para el Empleador:
Evacuamos consultas laborales, asesoramos en materia de seguridad social, elaboramos contratos de trabajo, pago de liquidaciones por egresos, patrocinio en instancias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representación en las negociaciones con el sindicato, negociación y redacción de los acuerdos y convenios colectivos, intervención y mediación en conflictos gremiales, asistencia y defensa en juicios laborales y en vía administrativa y jurisdiccional ante el Banco de Previsión Social y el Tribunal de lo Contencioso Administrativo respectivamente.
Nos destacamos por el trabajo en materia preventiva, elaborando junto a los empresarios pautas en materia disciplinaria, confeccionando reglamentos internos, realizando auditorías laborales integrales, y diseñando políticas retributivas contemplando beneficios generales y especiales para el sector de actividad.
